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■講演担当：高橋規雄 面接という限られた時間の中で、受験者の本質的な人材像を見極めるのは難しいのが現実。 しかし、入社後にストレス等からメンタル面での問題を生じるケースも増加しており、採用の時点で、より精度の高い人材の判定を行うことが必要となっています。 　　　　入社後に活躍できる、優秀な人材を採用するには・・・ 　　　　 受験者の「本質」＋「ストレス耐性」の見極め　　が不可欠です！ 今回、当研究所のご提供する適性検査 【HCi-AS】 をご活用いただくための説明会を開催します。 採用面接支援に特化して開発された、35年の実績を持つツールです。 具体的な活用事例も含め、詳しくご紹介させて頂きます。 担当：高橋 ■第一部　理論解説 ・試験時間10分、報告まで15分、が可能な訳 ・攻略（うそがつけない）させない仕組みとは？ ・なぜストレス耐性に問題が起こるのか？ ■第二部　実践解説 ・面接で利用する場合の事例 ・ケーススタディー ・利用料金等 競合・同業企業様からのお申し込みはお断りさせて頂きます。 予めご了承の程、宜しくお願い致します。